Психодиагностика (от греч psyche - душа и diagnosis - распознавание, определение) - наука и практика постановки психологического диагноза, т.е. выяснения наличия и степени выраженности у человека определенных психологических признаков.
Проблема подбора и эффективного управления персоналом актуальна как для крупных, так и для небольших компаний. Облегчить эту задачу призваны многочисленные психодиагностические методики.
Тесты предназначены для оценки психологических особенностей кандидатов. Они учитывают соответствие сотрудников определенным должностным и профессиональным требованиям и способствует, по мнению разработчиков, выявлению профессионально важных качеств сотрудников. Оценивают деловые и эмоциональные взаимоотношения в коллективе, выявляет его неформальную структуру и т.п.
Компьютерные психологические тесты
Область применения результатов психологического тестирование:
• кадровый подбор,
• профориентация,
• психологическая совместимость,
• оценка стрессоустойчивости,
• индивидуализация коррекционного подхода,
• отчет и статистика в психодиагностике.
Все компьютерные психодиагностические программы надежны, так как проверены многолетним опытом исследований. Также тесты прошли адаптацию к отечественным условиям. Тесты были основательно модифицированы, переработан их стимульный материал, изучена выявляемая с их помощью психологическая феноменология.
Интерпретация данных психодиагностического исследования и сфер применения тестов значительно расширены и максимально приближены к нуждам практических (прикладных) интересов кадрового подбора, профориентации, межличностных отношений, развития карьеры.
В отличие от многих других, данный пакет программ сформирован не на случайном подборе любых психологических методик, а представляет собой комплексное системное исследование личности, в котором каждая методика направлена на изучение определенного уровня личности. Это значит, что в процессе обследования раскрываются не только те особенности, которые человек при желании мог бы и сам рассказать о себе: обнаруживаются также и те свойства, которые как зарытый в землю талант не распознаны и не получили своего развития, но будучи выявленными, могут изменить всю жизнь человека и принести ему успех в дальнейшей жизни и карьере.
Комплект компьютеризированных психодиагностических методик включает подробную интерпретацию, содержащую конкретные рекомендации по выбору профессии или стиля руководства, по разрешению конфликта в коллективе, рекомендации по дальнейшему построению карьеры, определяет степень неpвно-психической дезадаптации, а также позволяет наметить выбор метода коррекции состояния и поведения.